viernes, 10 de junio de 2011

part 8

La administración distrital de Cartagena se plantea una estrategia de cohesión e inclusión social que busca “hacer posible que todas las personas ejerzan los derechos necesarios para llevar una vida digna en un ambiente sano, tengan acceso a un nivel mínimo de bienestar, puedan desarrollar el proyecto de vida que autónomamente decidan y ejerzan la ciudadanía de manera activa”. Para alcanzar este fin, la estrategia contempla una serie de programas, entre ellos el de formulación e institucionalización de la Política Pública de Mujeres con Perspectiva de Género. Además, el Plan de Desarrollo POR UNA SOLA CARTAGENA dispone que todos los programas que se desarrollen en la administración deban incorporar la perspectiva de género en su diseño, implementación y evaluación.
La Política Pública de Mujeres para la Equidad de Género es ante todo un compromiso para la construcción de una sociedad cartagenera más incluyente
y democrática. La Política de Mujeres es concebida como una serie de acciones
articuladas tendientes a disminuir las brechas existentes entre el reconocimiento
de derechos de las mujeres y el ejercicio real de estos. La Política Pública de Mujeres para la Equidad de Género se fundamenta  en la voluntad política de la administración por dar cumplimiento a una serie de compromisos en materia de derechos humanos de las mujeres, que se concretizan en el desarrollo de políticas públicas que reconocen a las mujeres como sujeto de derechos, para lo cual se requiere que las políticas públicas no se conciban como neutras, y que por tanto se considere en su diseño, implementación y evaluación las particularidades de la población, en este caso de las mujeres, de sus necesidades e intereses, así como las múltiples discriminaciones que las afectan no sólo por ser mujer sino por la
Intersección de raza, etnia, edad, origen, orientación sexual, entre otras.










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